道理扎进心里，不能差“最后一米”

思想政治工作是一切工作的生命线。安徽省明光市力求打通思想政治工作“最后一米”，帮助基层党员干部实现思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。

破除干部“三不”问题

如何发挥思想政治工作作用，让基层党员干部面对新征程新任务，破除“不敢干”“不会干”甚至“不愿干”的思想误区？

一项对明光市县乡两级100余名基层干部的问卷调查显示，经历县乡村换届之后，当前基层干部普遍学历较高，本科占近七成，“90后”干部占近三成。尽管干部队伍呈现高素质、年轻化势头，但仍有近一半调查对象认为：群众工作和协调政策推进实施的本领，是基层干部眼中“能干事”“干成事”迫切需要的素质。

明光市委书记张秀山认为，面对县乡换届之后的变化，在完善激励、约束机制的同时，用好思想政治工作这个法宝显得尤为迫切。

“把道理送进心中”

“‘老百姓接受’就是工作遵循，符合客观实际就是原则，简单、直接、有效就是方法路径……”在明光市举行的“把道理送进心中”的宣讲中，该市人大常委会主任吴守连正在讲授他的群众工作心得。

张正飞是“把道理送进心中”宣讲活动的听众之一，也是这项活动最早的参与者。2022年初，明光市面向全市党员干部开展“把道理送进心中”活动，张正飞时任该市城市管理行政执法局局长。城管执法一度号称“天下第一难”，容易引发干群矛盾。

“多场‘把道理送进心中’宣讲给我最大的启发就是群众工作的意识和方法。”张正飞说。为此，他在城管局内部也举办“把道理送进心中”的微讲课活动，不断推动执法队伍树立服务者的意识和姿态，让执法更平和。

“把道理送进心中”宣讲进社区

据了解，明光市通过建立领导干部带头、专业人士参加、志愿者加入的专门宣讲队伍，面向全市各部门以及各镇、村干部开展思想政治教育活动，针对干部精神之忧、心理之压、文化之需开设人文通识课程，力争让干部在综合素养提升中树牢执政理念。

“基层干部在经济社会发展第一线、矛盾调处第一线，对于理论学习和能力提升的需求很迫切。”吴守连告诉半月谈记者，通过“把道理送进心中”这样实在的思想政治工作，可以获得有用的“干货”，自然而然会重视和享受思政工作，而且会利用思政工作解决矛盾纠纷。

“近年来，明光市政法队伍满意度提升巨大。在今年一季度安徽省‘赛马’排名中，明光市经济运行位居59个县（市）第2位。”张秀山说，思政工作对基层治理的推动作用很难量化和评估，但“把道理送进心中”可以起到“润物细无声”的作用。

打通思政工作“最后一米”

“把道理送进心中”探索了一种干部教育培训的有效补充形式，致力于通过日常、有效的道理宣讲，特别是实际操作的经验和案例讲述，打通基层思政工作“最后一米”。吴守连认为，基层思政工作看起来是虚功，但恰恰要实做，宣讲队伍是关键。

“把道理送进心中”坚持内容创新，探索把“思政小课堂”与“实践大课堂”相融合，结合工作事例讲方法、结合传统文化讲理论、结合社会动向讲政策，融汇各层面的道理，不断为基层干部补足精神之钙。

“当下干部队伍管理最大挑战是8小时之外，来自互联网社交平台上的多元价值观和思想潜移默化的冲击和影响。”张秀山认为，把“道理送进心中”活动力图探索将解决思想问题与解决实际问题结合起来，将单一的宣讲拓展成集知识传授、经验分享交流等一体的丰富活动，力图拧紧党员干部理想信念“总开关”，在新征程上更好推动和激励干部担当作为。(半月谈记者：杨玉华 潘峰 )

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