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别让“我不会”干部再逍遥了!

2021-01-29 09:46:33 来源: 世界新闻网 责任编辑:张春 点击图片浏览下一页

世界新闻网讯半月谈日前刊发调研报道《遇事“我不会”,点评“有一手”:警惕“逆淘汰”恶化基层政治生态》,给基层存在的部分“我不会”干部精准“画像”,深刻剖析其怠政本质及其给基层政治生态带来的巨大危害。报道一经刊出,便引发广大基层干部和网民共鸣。干部群众有一个共同心声,就是决不能让“我不会”干部再逍遥了!

近些年来,各级党委坚持全面从严治党,不断加强党风廉政建设和作风建设,基层干部队伍面貌焕然一新。然而,不可否认的是,一些部门和单位,仍然存在一些缺乏担当作为精神,甚至推诿塞责的干部,“我不会”常常成为他们的口头禅。
这类干部在基层干部队伍中占比不大,但危害很大:小则影响单位某项事业发展,大则影响一个单位的政治生态,更甚者,劣币驱逐良币,对国家和人民贻害无穷。
“我不会”干部能够生存,说明部分基层部门和单位党风廉政建设和作风建设还有软肋,制度的篱笆扎得还不够紧。
当下,有的单位负责人存在老好人思想,习惯于鞭打快牛,不敢或者不愿向歪风邪气“动真格”,对“我不会”干部听之任之;有的单位不重视作风建设,对干部职工缺乏有效的教育和监督,让“我不会”干部有了继续“不会”的思想基础;还有的单位考核制度不尽完善,或者执行缺乏刚性,导致干好干坏一个样,给“我不会”干部留下了生存空间。
久而久之,“我不会”干部就成了机关企事业单位治理的顽瘴痼疾,就会不断侵蚀整个单位的良好风气,进而产生更多的“我不会”干部,形成恶性循环。
让有为者有位,让无为者无路,向“我不会”干部说不,考验着基层治理能力。
其中的关键,就是要突出一个“严”字。部门单位负责人要真正将全面从严治党落到实处,为官做人要有硬气,敢于坚持原则,敢于动真碰硬,敢于向“我不会”干部说不;要优化用人导向,强化作风建设,加强纪检监督,让部门单位充满正气,让有为者有位、无为者无路,净化“我不会”干部的生存环境;要查缺补漏,进一步完善绩效考核等各项管理制度,增强制度执行的刚性,不断挤压“我不会”干部的生存空间。
习近平总书记在不久前召开的中央纪委五次全会上强调,要树立重实干、重实绩的用人导向,督促全党担当尽责、干事创业。人们有理由相信,通过不断加强治理,类似“我不会”这样的无为干部,在基层将会越来越无路可走。(半月谈评论员 晏国政 孙亮全)
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